Ogłoszenie o rekrutacji na stanowisko
ds. gospodarki przestrzennej i budownictwa
w Urzędzie Gminy Kwidzyn

Wójt Gminy Kwidzyn informuje o zamiarze zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony (w celu zastępstwa pracownika samorządowego w czasie jego usprawiedliwionej nieobecnościw pracy) osobę na stanowisko ds. gospodarki przestrzennej i budownictwa w Referacie infrastruktury i ochrony środowiska Urzędu Gminy Kwidzyn.

I. Warunki zatrudnienia:

1. Nazwa jednostki: Urząd Gminy Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30, 82-500 Kwidzyn;
2. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony - w celu zastępstwa pracownika samorządowego
   w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy;
3. Wymiar czasu pracy: 1 etat;

II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. prowadzenie spraw związanych z wydawaniem przez Wójta decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji
   o ustaleniu lokalizacji celu publicznego, za wyjątkiem opracowywania projektów decyzji,
2. sporządzanie analiz warunków i zasad zagospodarowania terenu oraz jego zabudowy, wynikających
   z przepisów odrębnych oraz stanu faktycznego i prawnego terenu, na którym przewiduje się realizację
   inwestycji, dla celów opracowania projektów decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji
   o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego,
3. aktualizacja studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy,
4. realizacja zadań bieżących związanych ze sporządzaniem przez Gminę Kwidzyn miejscowych planów
   zagospodarowania przestrzennego,
5. przygotowywanie, na wniosek, wypisów i wyrysów z miejscowych planów zagospodarowania
   przestrzennego,
6. przygotowywanie zaświadczeń o przeznaczeniu gruntów na podstawie zapisów planów miejscowych,
   a w przypadku braku planów – na podstawie zapisów studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania
   przestrzennego gminy,
7. sporządzanie opinii w sprawie zgodności projektów podziału nieruchomości z ustaleniami obowiązujących
   miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
8. prowadzenie spraw numeracji nieruchomości i nazewnictwa ulic i placów na terenie Gminy Kwidzyn oraz ich
   oznakowanie,
9. wydawanie opinii/uzgodnień w sprawie zgodności sposobu wykorzystania nieruchomości (wydobywanie
   kopalin) ze Studium,
10. opiniowanie miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz Studium uwarunkowań
    i kierunków zagospodarowania przestrzennego gmin ościennych,
11. opracowywanie projektów uchwał Rady Gminy Kwidzyn i zarządzeń Wójta w zakresie powierzonych zadań,
12. przygotowywanie materiałów, ocen i informacji dotyczących powierzonych zadań na sesje Rady Gminy
    Kwidzyn i posiedzenia Komisji Rady oraz przedkładanie przygotowanych materiałów oraz projektów uchwał
    na rzeczonych posiedzeniach,
13. udzielanie informacji publicznej w zakresie powierzonych zadań,
14. opracowywanie sprawozdań, informacji statystycznych i analiz w zakresie zadań realizowanych
    na stanowisku.

III. Wymagania niezbędne:

1.  wykształcenie: wyższe (preferowane wykształcenie z zakresu gospodarki przestrzennej, architektury
   i urbanistyki, budownictwa oraz kierunki pokrewne),
2. doświadczenie zawodowe: preferowane doświadczenie przy prowadzeniu spraw związanych
   z planowaniem przestrzennym i budownictwem,
3. prawo jazdy kat. B,
4. obywatelstwo polskie,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
   lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nieposzlakowana opinia,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
9. umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy,
10. umiejętności komunikacyjne.

IV. Wymagane dokumenty:

1. własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
2. własnoręcznie podpisany życiorys (CV),
3. wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (formularz kwestionariusza można pobrać
   ze strony BIP Gminy Kwidzyn w zakładce „Ogłoszenia o naborze”),
4. własnoręcznie podpisane oświadczenia, m.in. o:
   a. obywatelstwie polskim,
   b. nieposzlakowanej opinii,
   c. niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
   lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
   d. posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
   e. wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Urząd danych osobowych kandydata zawartych
   w dokumentach składanych w związku z naborem dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji
   i dokumentacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
   27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
   osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
   o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
   f. inne: oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku, informacja
   o posiadaniu prawa jazdy,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6. kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy, w przypadku pozostawania
   w stosunku pracy - zaświadczenie o zatrudnieniu.

V. Jak aplikować?

Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych do Urzędu Gminy Kwidzyn, w terminie
do dnia 10 października 2025 r. do godziny 14:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: rekrutacja
na stanowisko ds. gospodarki przestrzennej i budownictwa:

1. w Biurze Obsługi Klienta pokój Nr 1 na parterze w siedzibie Urzędu Gminy Kwidzyn ul. Grudziądzka 30,
2. lub przesłać na adres: Urząd Gminy Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30, 82-500 Kwidzyn,
3. lub w przypadku posiadania uprawnień do podpisu elektronicznego można przesłać drogą elektroniczną.

VI. Dodatkowe informacje:

1. Na podstawie art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
   (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) ustawy wyłonienie kandydata na powyższe stanowisko nastąpi
   z pominięciem zasad naboru na stanowisko urzędnicze.
2. Urząd Gminy Kwidzyn zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
3. Ogłaszający zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

Zastępca Wójta
Krzysztof Michalski

Klauzula RODO
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych, informuje się aplikujących kandydatów, że:
1) Administratorem danych osobowych kandydata na wolne stanowisko jest Wójt Gminy Kwidzyn
z siedzibą w Kwidzynie przy ul. Grudziądzkiej 30, tel.: (55) 261-41-53, fax: (55) 279-23-06,
e-mail: urzad@gminakwidzyn.pl.
2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pisemnie,
za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Grudziądzka 30, 82-500 Kwidzyn, lub email:
iod@gminakwidzyn.pl.
3) Dane osobowe kandydata będą przetwarzane w celu realizacji i dokumentacji procesu rekrutacji na wolne
stanowisko w Urzędzie Gminy Kwidzyn wymienione w niniejszym ogłoszeniu, a w przypadku zatrudnienia
w celu realizacji umowy o pracę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b, c i e oraz art. 9 ust. 2
lit. b i RODO.
4) Dane osobowe kandydata nie będą przekazywane odbiorcom danych osobowych.
5) Kandydat na wolne stanowisko ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania,
usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia
sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody przetwarzania danych osobowych wykraczających poza wymóg
ustawowy w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano
na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6) Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa w tym zakresie.
7) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na
wolne stanowisko wymienione w niniejszym ogłoszeniu. Konsekwencją niepodania danych osobowych
będzie odrzucenie oferty aplikacyjnej z powodu braków formalnych lub brak możliwości zawarcia umowy o
pracę.
8) Dane osobowe udostępnione przez kandydata nie będą podlegały profilowaniu.
9) Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub
organizacji międzynarodowej.