Wójt Gminy Kwidzyn informuje o zamiarze zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
na czas określony osobę na stanowisko ds. gospodarki przestrzennej i budownictwa w Referacie
infrastruktury i ochrony środowiska Urzędu Gminy Kwidzyn.

I. Warunki zatrudnienia:

   1. Nazwa jednostki: Urząd Gminy Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30, 82-500 Kwidzyn;
   2. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony - w celu zastępstwa pracownika samorządowego
w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy;
   3. Wymiar czasu pracy: 1 etat;

II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

   1. prowadzenie spraw związanych z wydawaniem przez Wójta decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji
o ustaleniu lokalizacji celu publicznego, za wyjątkiem opracowywania projektów decyzji,
  2. sporządzanie analiz warunków i zasad zagospodarowania terenu oraz jego zabudowy, wynikających
z przepisów odrębnych oraz stanu faktycznego i prawnego terenu, na którym przewiduje się realizację
inwestycji, dla celów opracowania projektów decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji
o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego,
  3. przygotowywanie dokumentacji związanej z procedowaniem planu ogólnego gminy oraz uwzględnianie
regulacji w nim zawartych w bieżącej pracy na stanowisku,
   4. realizacja zadań bieżących związanych ze sporządzaniem przez Gminę Kwidzyn miejscowych planów
zagospodarowania przestrzennego,
   5. przygotowywanie, na wniosek, wypisów i wyrysów z miejscowych planów zagospodarowania
przestrzennego i planu ogólnego gminy po jego uchwaleniu,
   6. przygotowywanie zaświadczeń o przeznaczeniu gruntów na podstawie zapisów planów miejscowych,
a w przypadku braku planów – na podstawie zapisów studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania
przestrzennego gminy/planu ogólnego gminy po jego uchwaleniu,
   7. sporządzanie opinii w sprawie zgodności projektów podziału nieruchomości z ustaleniami obowiązujących
miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, decyzji o warunkach zabudowy i przepisów
odrębnych,
   8. prowadzenie spraw numeracji nieruchomości i nazewnictwa ulic i placów na terenie Gminy Kwidzyn oraz ich
oznakowanie,
   9. wydawanie opinii/uzgodnień w sprawie zgodności sposobu wykorzystania nieruchomości (wydobywanie
kopalin) ze Studium,
   10. opiniowanie miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, Studium uwarunkowań
i kierunków zagospodarowania przestrzennego oraz planów ogólnych gmin ościennych,
   11. opracowywanie projektów uchwał Rady Gminy Kwidzyn i zarządzeń Wójta w zakresie powierzonych zadań,
   12. przygotowywanie materiałów, ocen i informacji dotyczących powierzonych zadań na sesje Rady Gminy
Kwidzyn i posiedzenia Komisji Rady oraz przedkładanie przygotowanych materiałów oraz projektów uchwał
na rzeczonych posiedzeniach,
   13. udzielanie informacji publicznej w zakresie powierzonych zadań,
   14. opracowywanie sprawozdań, informacji statystycznych i analiz w zakresie zadań realizowanych
na stanowisku.

III. Wymagania niezbędne:

   1. wykształcenie: wyższe (preferowane wykształcenie z zakresu gospodarki przestrzennej, architektury
i urbanistyki, budownictwa oraz kierunki pokrewne),
   2. doświadczenie zawodowe: preferowane doświadczenie przy prowadzeniu spraw związanych
z planowaniem przestrzennym i budownictwem,
   3. prawo jazdy kat. B,
   4. obywatelstwo polskie,
   5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   7. nieposzlakowana opinia,
   8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
   9. umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy,
  10. umiejętności komunikacyjne.

IV. Wymagane dokumenty:

   1. własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
   2. własnoręcznie podpisany życiorys (CV),
   3. wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (formularz kwestionariusza można pobrać
ze strony BIP Gminy Kwidzyn w zakładce „Ogłoszenia o naborze”),
   4. własnoręcznie podpisane oświadczenia, m.in. o:
     a. obywatelstwie polskim,
     b. nieposzlakowanej opinii,
     c. niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
     d. posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
     e. wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Urząd danych osobowych kandydata zawartych
w dokumentach składanych w związku z naborem dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji
i dokumentacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
     f. inne: oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku, informacja
o posiadaniu prawa jazdy,
  5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  6. kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy, w przypadku pozostawania
w stosunku pracy - zaświadczenie o zatrudnieniu.

V. Jak aplikować?

Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych do Urzędu Gminy Kwidzyn, w terminie
do dnia 29 grudnia 2025 r. do godziny 15:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: rekrutacja
na stanowisko ds. gospodarki przestrzennej i budownictwa:
  1. w Biurze Obsługi Klienta pokój Nr 1 na parterze w siedzibie Urzędu Gminy Kwidzyn ul. Grudziądzka 30,
  2. lub przesłać na adres: Urząd Gminy Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30, 82-500 Kwidzyn (liczy się data wpływu
do Urzędu),
  3. lub w przypadku posiadania uprawnień do podpisu elektronicznego można przesłać drogą elektroniczną.

VI. Dodatkowe informacje:

  1. Na podstawie art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2024r. poz. 1135) ustawy wyłonienie kandydata na powyższe stanowisko nastąpi z pominięciem
zasad naboru na stanowisko urzędnicze.
  2. Urząd Gminy Kwidzyn zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
  3. Ogłaszający zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

Wójt Gminy Kwidzyn
/-/ Dariusz Wierzba

Klauzula RODO

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych, informuje się aplikujących kandydatów, że:
1) Administratorem danych osobowych kandydata na wolne stanowisko jest Wójt Gminy Kwidzyn
z siedzibą w Kwidzynie przy ul. Grudziądzkiej 30, tel.: (55) 261-41-53, fax: (55) 279-23-06,
e-mail: urzad@gminakwidzyn.pl.
2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pisemnie,
za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Grudziądzka 30, 82-500 Kwidzyn, lub email:
iod@gminakwidzyn.pl.
3) Dane osobowe kandydata będą przetwarzane w celu realizacji i dokumentacji procesu rekrutacji na wolne
stanowisko w Urzędzie Gminy Kwidzyn wymienione w niniejszym ogłoszeniu, a w przypadku zatrudnienia
w celu realizacji umowy o pracę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b, c i e oraz art. 9 ust. 2
lit. b i RODO.
4) Dane osobowe kandydata nie będą przekazywane odbiorcom danych osobowych.
5) Kandydat na wolne stanowisko ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania,
usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia
sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody przetwarzania danych osobowych wykraczających poza wymóg
ustawowy w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano
na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6) Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa w tym zakresie.
7) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na
wolne stanowisko wymienione w niniejszym ogłoszeniu. Konsekwencją niepodania danych osobowych
będzie odrzucenie oferty aplikacyjnej z powodu braków formalnych lub brak możliwości zawarcia umowy o
pracę.
8) Dane osobowe udostępnione przez kandydata nie będą podlegały profilowaniu.
9) Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub
organizacji międzynarodowej.